|
|
|
İŞLETMELERDE MESLEK EĞİTİMİ KOORDİNATÖRLERİNİN İŞLETMEYE YAPACAĞI AYLIK
REHBERLİK RAPOR FORMU
|
|
................................................................... MÜDÜRLÜĞÜ`NE
....................
Okul/Kurumumuz ......................................................................... alan/dalı öğrencilerinin meslek eğitimi gördüğü işletmede yapmış olduğum bir aylık koordinatörlük görevlerim sırasında tespit ettiğim hususlar aşağıda belirtilmiştir. .... / .... / ....
Bilgilerinizi ve gereğini arz ederim.
İşletmenin Adı ve Adresi : ........................................................................ GÖREV TARİHLERİ :
İşletme Eğitim Koordinatör Öğretmenin .... / .... / ....
Yetkilisinin Adı Soyadı .... / .... / ...
Adı Soyadı .... / .... / ...
İmza İmza
|
|
Koordinatörün Rehberlik Yaptığı Konular
|
Değerlendirme ve Öneriler
|
|
A. Meslekî ve Teknik Eğitim Yönetmeliği ile ilgili konular:
|
|
|
1. Usta öğretici/eğitici personelin yıllık eğitim plânı (Gelişim Tablosu) var mı?
Uyguluyor mu? Öğrencilere sürekli aynı işlem mi, rotasyona göre mi eğitim
yaptırılıyor?
|
|
2. Öğrencilerin günlük çalışmaları yıllık eğitim plânına uygun olarak plânlanmış
mı?
|
|
|
3. Öğrenci devam durumu günlük olarak takip ediliyor mu?
|
|
|
4. Meslek eğitimi çalışmaları puanla değerlendiriliyor mu?
|
|
|
5. Yapılan işlerle ilgili olarak her öğrenciye iş dosyası tutturuluyor mu?
|
|
|
6. Öğrencilere 3308 sayılı Kanunun 25 inci maddesine göre aylık ücret ödeniyor
mu?
|
|
|
7. Meslek eğitimi, çalışma saatlerinde yapılıyor mu?
|
|
|
8. İş güvenliği konusunda öğrencilere yeterli bilgi veriliyor ve gerekli tedbirler
alınıyor mu?
|
|
|
9. Öğrenciler disiplin, kılık-kıyafet ve işletmenin kurallarına uyuyor mu?
|
|
|
10. Öğrencilerin telafi eğitimine alınması gerekiyor mu? Gerekiyorsa hangi
konularda telafi eğitimi uygulanmalı?
|
|
|
B. Eğitici Personelle ilgili konular:
1. İşletmenin meslek eğitimi ile görevli personelinin usta öğreticilik belgesi var
mı?
|
|
|
2. Eğitici personelin sorumlu olduğu öğrenci grubu sayısı Meslekî ve Teknik
Eğitim Yönetmeliğinin 192` inci maddesine uygun mu?
|
|
|
3. Meslek eğitimi konusunda koordinatör tarafından eğitici personele yapılan
rehberlik ve konusu.
|
|
|
4. Eğitici personelin geliştirme ve uyum kursuna ihtiyacı var mı?
|
|
|
C. İşletme ile ilgili konular:
1. İşletmelerde meslek eğitimi, yıllık çalışma takvimine uygun olarak
sürdürülüyormu?
|
|
|
2. İşletmede meslek eğitiminin mevzuata göre sürdürülmesi ile ilgili gerekli
tedbirler alınıyor mu? (Meslekî ve Teknik Eğitim Yönetmeliği madde 196.)
|
|
|
3. Okul/kurum, öğretim programlarını (Gelişim Tablosu) işletmeye verdi mi?
|
|
|
4. Öğrenciler için gelişim tablosu uygulanıyor mu?
|
|
|
5 İşletme yetkililerinin meslek eğitiminin uygulanışı ve öğretim programları
konusundaki görüş ve önerileri
|
|
|
D. Açıklanması gereken diğer hususlar:
|